新职业纳入职业分类大典后，就像人得到法定的户口一样，是被国家认可的。人社部还指出，新职业人才的需求规模是非常庞大的，可以解决约3000万人口的就业岗位。其中物联网、人工智能人才、安装调试、电子竞技等都有上千万人口的需求缺口，数字化管理人才接近千万。社会是不断发展的，人类也是需要不断进步。大家可以紧盯新职业发展的趋势，多多学习新职业的技能技术，符合社会发展，避免被社会淘汰。

新职业指在经济发展过程中，已经有一定规模的从业人员的存在，也有比较成熟的职业技能与技术。在我国《中华人民共和国职业分类大典》中，未被收录的职业就是新职业。在去年10月，国家相关部门就已经面向全国，征集了第6批新职业。据数据显示，已经有429个职业参加申请征集工作，现在已经进入了全面评审论证的一个阶段，预计在2024年的一季度会将评定审批过后的新职业面向大众发布。

与前几年的新职业征集相比，在2023年的新职业征集中，数量是前几年的2倍多。在征集的新职业里面，新兴产业、新兴赛道的特别多，其中紧贴数字经济发展的职新职业建议比较多，有超过100份，包含了人工智能、信息技术和现代服务等领域。

对于我国新职业的认定是非常谨慎的。新职业的征集工作需要进行相关专家的评审，进行论证，后征求社会大众的意见，以及走公示、审批、发布等流程，才能正式发布新职业。一般每年会征集1~2次新职业的建议，每10年左右会重新修订《中华人民共和国职业分类大典》。