信立泰 公司怎么样

2023应届生，就读广州211，差点被坑，面试完HR和的薪资是7800底薪，信立泰寄就业协议过来上面没有说薪资待遇的，我打电话确认了一遍HR说应届生都是统一底薪7800，加上住房补贴300，所以协议上没写。现在我听同学说她三方上写的薪资6900，差点签，我就赶紧打电话给HR再确认一遍，结果HR出尔反尔说从来没有说过有7800，就算是985也只有7500，我也是醉了，这么大个公司连基本的诚信都没有，信立泰一生黑！！！这还没进去就这么坑，希望所有人都能知道他们公司这种不要脸的做法！我可以接受工资低，但拒绝这种欺骗！！有图有真相！

历年中国基金金牛奖获奖名单?

基金业的“奥斯卡”，第十八届中国基金业金牛奖获奖榜单公布，所获奖项分别列为金牛基金管理公司奖、进取奖、权益投资奖、固定收益投资奖、被动投资奖、海外投资奖和量化投资奖等

2023年后连续5年获金牛奖的基金经理有哪3位?

连续5年获金牛奖的基金只看到2个，还有一个是连续4年。

首届十大金牛基金公司有哪些

首届中国基金金牛奖获奖名单（排名不分先后）
开放式基金
南方稳健成长证券投资基金
易方达平稳增长证券投资基金
嘉实成长收益证券投资基金
湘财合丰成长证券投资基金
招商股票证券投资基金
富国动态平衡证券投资基金
国泰金鹰增长证券投资基金
融通新蓝筹证券投资基金
大成价值增长证券投资基金
银华优势企业证券投资基金
封闭式基金
科汇证券投资基金
汉鼎证券投资基金
安顺证券投资基金
金盛证券投资基金
裕泽证券投资基金
科瑞证券投资基金
金泰证券投资基金
金元证券投资基金
兴华证券投资基金
裕阳证券投资基金
2005年度金牛基金管理公司
广发基金管理有限公司
易方达基金管理有限公司
华安基金管理有限公司
长盛基金管理有限公司
嘉实基金管理有限公司
南方基金管理有限公司
湘财荷银基金管理有限公司海富通基金管理有限公司
大成基金管理有限公司
银华基金管理有限公司
(排名不分先后)
2005年度创新奖
银华基金管理有限公司
2005年度新秀奖
诺安基金管理有限公司
开放式股票型持续优胜金牛基金
湘财合丰成长、嘉实增长
开放式混合型持续优胜金牛基金
易方达平稳增长
封闭式持续优胜金牛基金
基金科汇、基金同智
2005年度开放式股票型金牛基金
富国天益价值、易方达策略成长、上投摩根中国优势、华宝兴业宝康消费品
2005年度开放式混合型金牛基金
广发稳健增长、华安宝利配置
2005年度封闭式金牛基金
基金安顺、基金同益、基金景阳、基金科翔、基金同德
2005年度开放式型金牛基金
银河银联收益、嘉实
2005年度开放式货币市场型金牛基金
南方增利、华夏增利
最新2006年基金金牛奖：
嘉实、上投摩根、景顺长城、华夏等10家基金管理公司荣获2006年度“金牛基金管理公司”称号，同时还产生了其他10类奖项。其中，工银瑞信、汇添富两家基金管理公司获2006年度新秀奖。
资产过百亿成今年金牛公司门槛
从评选的结果来看，金牛奖中老面孔不少，这在新公司、新基金不断涌现的去年难能可贵。
十大金牛基金公司中，嘉实、银华、大成、海富通、南方都是去年的获奖者，而景顺长城和鹏华则是前年的金牛得主。
这也证明了，金牛奖确实为投资者挑选了一批具有持续回报能力的优秀公司。金牛基金中，上投摩根中国优势、富国天益价值、广发聚富等7只基金是去年的获奖者，占去年获奖基金的35%。值得一提的是，基金科汇自首届金牛奖评选以来，已连续四届获奖，嘉实理财通增长则是连续三届获奖，确实称得上是金牛奖的常客。
根据统计我们发现，本届金牛奖的全部38个奖项被19家基金公司所瓜分，值得注意的是，这19家基金公司2006年底的基金资产管理净值均超过100亿元，而同期资产管理净值过百亿的公司有26家。
资产过百亿的公司才能获得金牛奖，这表明，经过了数年的发展，基金行业已走出了仅靠单打独斗创造业绩的时代，在竞争中取胜将更多地依靠公司的综合实力。没有较为完善的公司治理结构、经验丰富人员充足的投资管理团队，是无法持续战胜市场的。
审慎选取最牛基金
金牛不是蛮牛，既要走得牛，也要走得稳，走得久。
第三届的：
http://www.stock2000.com.cn/refresh/arch/2006/02/16/973164.htm
2006年，是基金业获得大丰收的一年，业绩规模均取得大幅增长，一批优秀的基金公司在给持有人带来丰厚回报的同时，自身也取得了快速发展。这使得今年的金牛奖竞争空前激烈，以什么样的标准选择金牛，主协办各方煞费苦心。
本届中国基金业金牛奖的评选过程中，我们在把“业绩与回报”放在首位的同时，也在眩目的高增长面前采取了更加“审慎”的态度，加大了对基金运作的合规性、风险控制、投资者保护等环节的重视。不仅考察其业绩是否足够优秀，还要考察这种优秀的业绩因何而来，以尽可能地剥离其中潜在的风险。力争在评价基金过往业绩的同时，发掘其持续回报持有人的能力，从而在展示一批优秀基金及优秀基金管理公司的同时，实现“给投资者选择基金提供重要参考”这一重要评选宗旨。
微调规则适应市场发展
不因人设奖，不因事设奖，是本报在金牛奖评选过程中始终坚持的一条原则。
同时，为了适应中国基金业快速成长的实际，金牛奖在保持原评选规则整体的稳定性和持续性的基础上，可适当作出微调。
本届评选，增加了“开放式指数型金牛基金”这一新的奖项。指数型基金去年平均净值增长率为125.83％，是各基金分类中最优的一个。随着大量蓝筹指标股的陆续上市，被动的指数化投资者将越来越得到投资者的重视。同时，去年满足评价条件的指数型基金已达到10只，指数型基金作为一个整体类别，已具备了参评条件。
不同于其它基金类型，指数型基金，考察重点在于其作为投资者交易工具的有效性，基金相对标的指数的跟踪误差，基金的规模、交易便利性、市场影响力都是重要的考察指标。综合评定的结果是，上证50ETF摘得了这一新设的奖项。
本届评选，还对“持续优胜金牛基金”的评选标准作了微调。以往持续优胜金牛基金考察的是基金以往两个完整会计年度的运作情况。但随着中国基金业的成长，已有越来越多的基金具备三年甚至更长的运作经验。因此，在本届评选中，运作满两年仅意味着该基金满足进入参选名单的门槛，在评选过程中，将不仅仅考察基金近两个会计年度的业绩，同时要考察自成立以来的历史业绩及其稳定性。
本届中国基金业金牛奖评选的圆满成功离不开各方的大力支持，由监管机构、专家学者、业内知名人士及主协办单位有关领导构成了阵容强大的评选指导委员会，其中包括来自中国证监会、中国银监会、中国保监会、劳动和社会保障部、全国社保基金理事会、中国证券业协会的相关负责人。
获奖名单：（排名不分先后）
2006年度十大金牛基金公司
嘉实基金管理公司
上投摩根基金管理公司
景顺长城基金管理公司
华夏基金管理公司
银华基金管理公司
大成基金管理公司
海富通基金管理公司
鹏华基金管理公司
南方基金管理公司
富国基金管理公司
2006年度新秀奖
工银瑞信基金管理公司
汇添富基金管理公司
封闭式持续优胜金牛基金
基金科汇（184712） 基金金盛（184703）
基金科翔（184713）
开放式股票型持续优胜金牛基金
嘉实理财通增长（070002）
富国天益价值（100020）
开放式混合型持续优胜金牛基金
华宝兴业宝康配置（240002）
2006年度封闭式金牛基金
基金安久（184709） 基金久富（184720） 基金泰和（500002） 基金普华（184711） 基金金元（500010）
2006年度开放式股票型金牛基金
景顺长城内需增长（260104） 上投摩根中国优势（375010）银华核心价值优选（519001） 鹏华中国50（160605） 泰达荷银行业精选（162204）
2006年度开放式混合型金牛基金
华安宝利配置（040004） 广发聚富（270001） 富国天瑞强势地区（100022） 大成精选增值（090004）汇添富优势精选 （519008）
2006年度开放式型金牛基金
华夏（001001）
2006年度开放式货币市场金牛基金
上投摩根货币（370010） 华夏增利（003003） 嘉实货币（070008）
2006年度开放式指数型金牛基金
华夏上证50ETF（510050）
2006年度创新奖（空缺）

如何预测基金涨跌?

基金因为是用大家的资金去买很多只的股票。
所以它的走势会和大盘基本一致
所以你只要分析大盘的涨跌就可以知道基金的涨跌了。

李旭利的创业经历

年年有今日，岁岁有今朝！
年年有余
年年纳福，岁岁进宝！
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