怎么讨好摩羯座老板,怎么吸引摩羯座

时间: 2023-12-09 本站作者

如何与土象星座的老板相处?

土象星座包括第二宫的金牛座，第六宫的处女座，第十宫的摩羯座。虽然都是土象星座，但他们各自的守护行星完全不同。金牛座的守护星是象征爱情与金钱的金星，因此，金牛座的人更喜欢享受生活，个性上偏被动懒散；处女座的守护星是象征思维与语言的水星，因此，处女座的人在思维、语言与文字方面很有天赋，做事严谨认真，追求完美；摩羯座的守护星是象征节制与纪律的土星，因此，摩羯座的人是最典型的土象星座，他们不仅自律，且性格保守冷漠。

所有的土象星座的人都注重“现实”，他们既不像火象星座那样容易被激情与活力所驱动，也不像水象星座那样凭着情感与直觉做事，更不像风象星座那么飘忽不定，反复无常。

土象星座的人很稳定，也很有秩序，他们讨厌突然的变化，也厌恶不可控的风险，他们值得被信赖，可靠踏实。但他们的缺点是固执、不懂变通、缺乏灵活性，真就如泥土那样，坚硬、顽固、冰冷。

那么，面对这样一个注重现实，不善变通的土象星座老板，你该如何与之相处呢？

1、千万不要在他面前说废话，大话、假话。

土象星座的人不善言语，尤其是不善于在交际场中随机应变，也许是意识到自己的这个弱点，土象星座无一例外都尽量避免说话，尤其是在非工作场合的即兴发言。相对来说，处女座的话还算比较多了，甚至显得有点啰嗦，但处女座所说的这些话，大多是与工作有关的话题。追求完美的他们总是担心自己说错了话，所以才会多说几次，生怕别人听不明白，但是，对工作以外的事情或者他们不关心，不重视的事情，他们并不喜欢多说。

在他们的公司里，任何形式的废话，都会被视为一种缺乏上进心，缺乏珍惜时间的观念，工作不努力的表现，这样的员工当然不会被他们看重。而那些大话，则被看成你喜欢吹牛，不够踏实的证据。至于假话嘛，那就更不用说了，一旦他们发现你试图欺骗他们，尤其是怀有侵占公司资金、财物的意图，沉默寡言的他们会一反常态，毫不留情地将你踢出公司去。

少说多做，说话简练，留有余地，这才是你该做的。记住，沉默并不代表你笨，可一旦把话说出来了，别人就可以轻易地知道你到底是什么样的一个人了。

2、工作的时候就是工作，别浪费时间。

土象星座的人相当的务实，他们不会浪费时间，他们相信时间不是用来创造财富，就是用来享受财富的。即便是相对比较慵懒的金牛座，他们也不能容忍别人随意占用自己宝贵的享乐时间。他们要求自己的员工在上班的时候都能全力以赴，努力工作，不要闲聊，也不要做与工作无关的事情。如果你因为闲聊而耽误了工作，甚至因此影响了他们度假的好心情（尤其是金牛座老板），他们是不会对你客气的。要知道，他们对自己的东西，不管是金钱还是时间可是非常重视的，绝对不容许别人以任何形式剥夺。

在土象星座老板的公司里，你绝对看不到员工端着咖啡闲聊的画面，这是不是有点沉闷？不过，土象星座的老板也有好的一点，那就是不会随便让自己的员工加班。他们把上下班的界限看得非常清楚，上班就是上班，下班就是下班，但前提是：你必须把该做的事情都做好。这一点不同于火象星座的老板，别看他们平时嘻嘻哈哈，与员工打成一片，可一旦激动起来，就会撕下面具，要你不分昼夜地加班，其“疯狂”与“残暴”的程度远远地超过土象星座的老板。

工作就是工作，休息就是休息，这就是典型的土象星座的理念，就如同白的就是白的，黑的就是黑的。没错，他们就是这么的黑白分明，没有任何中间状态。

因此，身为他们的员工，在该工作的时候你就玩命地工作吧。

3、节约节约再节约。

土象星座的人不仅珍惜时间，也爱惜金钱。他们不能容忍任何形式的浪费，除非这种浪费是有价值，有意义的。我们总是以为土象星座的老板很抠门，对员工一毛不拔，这样说就未免太过冤枉他们了。其实，他们还是舍得为公司、为员工投资的，比如，他们对办公场所的装修非常重视，也会给员工配备最好的电脑、空调等办公用品与电气设备。对于这些可以使用很长时间的设备，他们还是舍得花钱的，注重实际，数学不错的他们事先会在脑子里算一笔账。算过账后，他们会明智地选择那些虽然价格贵一点，但质量好，可以使用很长时间的物品或者装修。毕竟，长期算下来，这些好东西才是更省钱的啊。

不过，土象星座的老板对于那些看不见、摸不着的东西却没有任何感觉，比如，培训费、差旅费、员工过生日需要送点礼物之类的开支，他们却不愿意多花，甚至能省则省。这并不是因为他们真的很抠门，而是他们天生就对这些无法判断出真实价值的东西带有排斥的心理。因此，如果你在向他们提出加薪要求的时候，你最好还是先列出自己的业绩来，用数字来衡量数字，这是最能打动他们的方法。否则，你就算是说的天花乱坠，他们也不会多给你半毛钱。

另外，你能为他节约一点就尽量节约一点吧。他并不是那种小气的人，但他无法容忍员工把公司的金钱或者财物当成了随手就拿的免费品，那对他来说，就是一种侵犯。如果你能为他着想，他也会找到其他的方式来回报你。至于什么方式，你懂得的。

4、想提拔吗？多加班。

虽然土象星座的老板并不会像火象星座或者水象星座那样，一高兴或者一不高兴就让你加班，但他们对于自愿加班的员工还是非常赏识的。其原因很简单，因为愿意加班的人“很类我”啊。

土象星座的老板是勤奋的，摩羯座与处女座自不必说，就是一向被认为比较懒散的金牛座也是如此。金牛座确实有点懒，但那是他还在做员工的时候，那是他找不到人生的奋斗目标的时候，年轻时给人家打工的他们会把时间与精力沉迷在灯红酒绿之中，通过物质享受与寻欢作乐来麻醉自己。可是，一旦他们有了自己的事业与方向，他们就会像换了一个人一样，成了一头勤奋的老黄牛。当然了，即便做了老板，他们还是不会放过美食与美女的，毕竟，他们的守护星是金星，享乐人生还是他们的人生目标之一，否则，他们为什么要那么辛苦，去创业，去做老板呢？

土象星座的老板都是工作狂，他们几乎总是在加班，但明白规矩的他们一般是不会要求自己的员工也必须如此。这源于他们界限分明的性格，也源于他们对于纪律与秩序的尊重。但是，私底下他们还是很喜欢那些勤奋工作，自觉加班的员工，毕竟，这些员工可以让他们用同样的工资获得更多的回报，这笔买卖绝对是赚到了，他们能不为此而高兴吗？

所以，如果你只想做一个合格的员工，那你只要准时上班，把工作时间内的任务完成好，并准时下班就好了。可是，如果你想得到土象星座老板的重用，你就不能只满足于这些，你要做得更好，做得更勤奋，做得更像你的这位工作狂老板。

5、不要越界。

土象星座的人很守规矩，他们有很强的界限感，对于别人的东西他们并没有太多的欲望，而对自己的东西他们也绝不容许他人侵犯。有的人或许会说：不对呀，摩羯座的人不是很有野心吗？他们一心向上爬，通过打败别人上去，他们怎么会没有欲望呢？其实，这是因为你不了解摩羯座。典型的摩羯座人还是很遵守社会普遍的价值观与等级制度的，他们有野心不假，喜欢向上爬也不假，但他们爬的“梯子”都是社会允许的，公认的升迁道路。摩羯座的人最适合从政，他们深懂官场的规矩，而且沉默寡言，为人谨慎，经过长时间的磨练，很多人都会升迁到一定的职位。这些职位与地位，可都是他们一步一个脚印得到的。他们即便打败了自己的竞争对手，可那也是遵从官场上的“竞争规则”打败对手的，对此，他们不会觉得那是抢来的，而是感觉这是心安理得。那些没有走仕途之路，而是选择下海创业的摩羯座，一般也不会采取某些鸡鸣狗盗的卑鄙做法，相对来说，他们还是比较守法的，只是他们对于成功太过重视了，竞争起来又太过冷酷无情了，因此很容易让那些被打败的竞争对手所嫉恨，从而流传出“摩羯座为了成功不择手段”的说法。其实，对摩羯座的老板来说，只要我的手段不违法，我们怎么择，那又有什么关系呢？

在土象星座老板的办公室里，面上的规章制度要得到执行，没有在面上的潜规则也必须得到执行。当然，这里的潜规则并不是你以为的那椅种。实际上，冷静务实的土象星座对办公室恋情并不感冒，他们过于冷静理智，才不会投入这么一场划不来的“生意”里。当然，他们也是禁止自己的员工在公司里谈恋爱。

除了办公室恋情，土象星座的老板也不容许员工有一些犯上作乱的言行。不过，如果真出现了这种情况，他们也并不会马上就处理你。相对温和的金牛座即便不高兴，也不会公开表露出来；而谦虚低调的处女座最多也只是批评几句就算了；只有铁面无私的摩羯座才会拉下脸来，先给你一点小惩罚。可是，你不要因为他们原谅了你一次，就变本加厉。对于那些执迷不悟，一再越界的员工，土象星座的老板迟早是要动用家法的。而且，他们一旦动怒，就不会轻易改变自己的决定，你哭着跪着求他都没用。别忘了，他们已经忍你很久了，现在，是他们给你点厉害的时候了。

记住：守住你的本份，不要侵犯你这位土象星座老板的金钱、时间、地位与权威，只有这样，你才能在他的手下走得更远，更久。

土象星座老板的相处指数：三颗星

星座与职场:如何与摩羯座上司相处

摩羯座面对摩羯座上司这个星座的上司多半不苟言笑，而也正因为如此他们将会是公司里高阶主管中人数最多的一个星座，摩羯座的人从小就仔细观察社会的变化，在他们稍微有能力的时候，便开始激励自己朝着那些成功的榜样努力，摩羯座的上司多半从职员开始就不会轻易的显露出野心，说实在的他们的野心也只是别人对摩羯座的误解，摩羯座上司最值得员工学习的就是他们凡是有计画、而且有责任心，做事很少会半途开溜，这样的表现你想还能不受老板的青睐吗？摩羯座的上司多半公私分明，下了班他如果还愿意跟你一起出去喝喝咖啡，表示你这个人对他来说是一个不错的朋友，不然摩羯座的上司会尽量把彼此之间的距离画开，好让他在工作上能够治得住你。

职场星座篇10:如何搞好与摩羯座老板之间的关系

1、权力与等级，是他绝对不可触碰的红线

摩羯座的人未必会成为一个大老板，他们之中的很多人会选择到机关或者国有企业里当一个官僚或者企业管理者。不过，如果我们把“老板”这个概念扩大化，将企业的管理者以及各式各样的上级、领导都归入其中，那么，摩羯座应该是十二星座中最容易成为“老板”的星座了。
摩羯座的人不甘心只做一个小职员或者小科员，只要有可能，他们就会奴隶朝上爬。对他们来说，只有爬到最高处，才能获得真正的安全感。摩羯与其对宫星座——巨蟹座一样，他们都渴望求得一种安全感，只不过，两者获取安全感的方式是不同的。巨蟹座会倾向于将自己躲进壳子里，回避冲突，以求得家人或者朋友的保护，如果没有人能来保护自己的话，他们就会一个人躲在某个地方，用逃避的方式来求得内心的安定。而摩羯座的人则不会这样，他们会视这种回避的行为为懦弱的表现，他们不会逃避，而是迎难而上，努力工作，他们的目标是更多的权力与地位，只有拥有了这些东西，才会让他们感到踏实。
因此，你就不难理解，为什么摩羯座的人对于自己的头衔、身份、权力与地位会如此重视。对摩羯座的老板来说，就是，员工就是员工。一个上下有别、尊卑有序的等级社会，这才是他们的理想世界。
作为他的员工，无论你与这位老板的私交有多好，你都不要试图触碰他的权力与等级地位。你也不应擅自越权行事，甚至连越级打报告这种行为也不该有。对于胆敢藐视甚至挑战公司等级制度的人，摩羯座可是会六亲不认的。做好你份内该做的事情，等待这位“独裁君主”给你一个升迁的机会，这才是你该做的事情。
2、严格遵守规章制度。
摩羯座的人非常讲规矩，他们不仅要求别人守规矩，自己也是以身作则，带头做起。典型的摩羯座老板从来都是模范地上下班，他们把自律看成自己成功的基本要素，这一点，很值得其他星座学习。
不过，堪称劳模的他们却也经常做过了头，在他们的公司里，有着各种各样的规章制度。这些制度琐碎得让人难以忍受，而一项严谨的他们，也是不会允许自己的职员犯任何错误的。在他的公司里，你可不能心存侥幸。迟到、早退、旷工这些在别的地方也许是等闲小事的现象，在摩羯座老板的眼里，那就是大问题，一旦你不守规矩，他肯定会惩罚你。
除了这些明面上的规矩之外，摩羯座的人也有自己的一套潜规则。你可别想歪了，这些潜规则可不是那些“潜规则”，而是职场上对员工的某些不成文的要求，比如，上班时必须穿着正式的工作服，上班时间不许闲聊，不许谈论与工作无关的话题，不准有办公室恋情，甚至上厕所时间不许超过十分钟等等。摩羯座的老板不会把这些琐碎的潜规则都贴在公司的墙上，可你也必须自己去揣摩，并遵照执行。与同样是土象星座的处女座不同，处女座虽然也很强调细节，但处女座更多地只会用言语上的批评来表达自己对那些不守规矩的员工的不满，可他们未必就会那么严厉地处罚员工，他们习惯于先检讨自己，比如自己是不是交代得足够清楚了，是不是自己也没示范好等等，他们希望员工能够自觉地改正错误，下不为例。但摩羯座的老板可就没那么好说话了，他们非常注重自己的权威，一旦员工犯了错，他们就会毫不留情地予以惩罚，不会因为你求了情就放过你。对他们来说，错了就是错了，只要犯错，就必须受到处罚。
3、这里没有加班，只有上班。
你想向摩羯座老板要加班费？那是可以的。摩羯座的人守纪律，讲原则，他当然不会不给你加班费的，不过，前提是公司的制度里必须要有这一条。
不过，典型的摩羯座老板并不希望公司的规章制度里有关于加班费的这一条。在他们看来，这个世界上根本就不存在加班这回事。这是典型的以目标为导向的星座，只要有一件事情没做完，不管再花多长时间，他们都要做完，哪怕是因此而废寝忘食。他们也会把对自己的这种严格要求强加给公司的员工。他们的信念是：你必须完成你手头上的工作，不管花多长时间，不管付出怎样的代价，没做完，你就不许下班！
不知道他们这个脾气的新进员工可能会因为超过工作时间工作而去找老板或者人事主管理论。对此，摩羯座的老板只有一句话：如果制度里有，那么我可以给你；如果没有这一条，对不起，你还是老老实实回去做事。那些侥幸通过争辩而获得加班费的员工，也会因此而失去摩羯座老板的信任与重用。摩羯座老板会认为这就是一个不敬业的员工，稍微叫你多做点事情，你就叽叽歪歪，以后还能做什么事情？一旦被他扣上了这顶“不敬业”的大帽子，你在这家公司里，也基本不会有多少发展空间了。
所以，作为他的员工，你如果想在这里混下去，还是自觉自愿地加班吧，不，不该说是“加班”，而应该说是“超过下班时间后的上班”。
4、没有任何借口。
摩羯座的人对自己的目标有着强烈的执着，这一点，很像固定星座的人。不过，摩羯座并不是固定星座，而是本位星座的。固定星座的四个星座虽然固执，不过，他们固执的东西与摩羯座不同：金牛座固执于钱财，狮子座固执于尊严，天蝎座固执于情感，宝瓶座固执于自由。而且，固定星座的人虽固执，但他们只对已经形成的东西有执念，而不喜欢自己去开创新事物。摩羯座的人则不同，他们固执的是自己的目标，而且，这个目标多半是他们自己设定的，而不是现成的。
这个星座的人在外表沉静之中，暗藏着勃勃的野心，不管他们现在处于什么地位，他们都怀着一颗开创属于自己王朝的野心，并对建立这个王朝充满着绝对的信心。更可怕的，他们还拥有坚强的意志力，对他们自己的目标，不管付出多大代价，不管需要多长时间，他们都必须要达成！
对摩羯座的老板来说，“成功”是一个必选项而不是一个可选项。你必须取得成功，除了成功就没有别的选择。他们不会轻易认输，更不允许自己半途而废。如此一个专注于自己目标的人，当然不会允许自己或者自己的属下偷懒，或者对目标产生怀疑与畏惧。对他们来说，只有那些“没有任何借口”的人，才是他们真正需要的人。
因此，在这样一位野心勃勃，又意志坚定的摩羯座老板手下工作，你必须不折不扣地完成他交给你的任何任务。即便你真因为客观原因而不能完成任务，你也要表现到“奋战到底”的姿态来。摩羯座老板虽然执着于自己的目标，但他们头脑冷静，不会因为目标没有达成而去责备坚持到最后一刻的员工。胜败乃兵家常事，他们可以接受失败，但绝对不会容忍那些为失败找借口的逃兵！
5、宁可错过，不可犯错。
虽然摩羯座的老板渴望成功，但他们只会专注于自己认为是正确而成功率高的目标。在设定一个目标之前，摩羯座的人会把各种可能性都考虑一遍，这一点，有点像处女座。只不过，摩羯座并不会像处女座那样留意所有的细节，他们只会对与目标、与成败有关的东西保持专注。
摩羯座的人对成功是如此在意，因此，他们才不会冒险进入一个陌生的领域，也不会打一场无把握之战。这一点上，他们不如白羊座的老板那样敢于冒险与尝试。摩羯座的老板相对保守，他们宁可从事一些经过验证的传统领域，也不会轻易进入那些还未发展出成熟的盈利模式的新兴行业。因此，他们从事的行业多是那些传统行业，而非网络、高科技等高风险的行业。他们对于炒股也有着本能的警惕性，即便买股票也只会购买大盘股，购买那些“永远不会倒闭”的大型企业。
因此，作为他们的下属，你应该理解你这位老板的稳重与谨慎。如果你有一个很好的提议，却被他否决了，那多半不是因为你的想法不够好，而是你的想法还有漏洞，或者风险过大。白羊座、双子座、水瓶座、射手座的下属尤其要注意这一点，你们的想法很前卫，很新潮，但未必符合你这位摩羯座老板的胃口。
三国时期，蜀国的大将魏延曾经向诸葛亮献计，提出兵出子午谷，通过奇袭来进攻魏国。然而，一向稳重的诸葛亮并没有采纳这个建议。后世的人们多半会批评诸葛亮太过谨慎了，然而，从另一个角度看，诸葛亮是一个具有摩羯座思维的领导者。他虽然也知道此计甚秒，但考虑到这样做的风险太大，他没有采纳。
由此可见，想要说服你的摩羯座的老板棋走险招，那几乎是不可能的。老成持重的他们，可能会发展得很慢，甚至会在中晚年才取得成就。很多摩羯座的人都是大器晚成，就比如诸葛亮，历史上的他也是到了很迟的时候才掌握了蜀国的政权。之前的他，其实并没有得到刘备的太多待见。（这一点，与小说里所说的恰恰相反）不过，一步一个脚印的他们，反而因为这种的谨慎稳重，最后成了人生大赢家。这一点，很值得做下属的我们学习。
6、团队的利益高于一切。
在《三国演义》里，魏延是被诸葛亮给下令除掉了，小说上说这是因为“魏延有反骨”。然而，这么说就太绝对了。魏延被除掉，最大的原因是因为魏延这个人性格乖张，喜欢脱离团队自行其是。兵出子午谷听上去是个妙计，可也由此看出魏延是很想独领一军，去创出一番成就。
我们再仔细分析，就可以看出，魏延确实是郁闷坏了。他并不是蜀汉的“五虎上将”之一，在蜀国里的地位算不上高，要不是关羽、张飞、黄忠、马超这些人早早就死了，还轮不到他跟着诸葛亮出征。魏延很想表现自己，想树立奇功，这种心情其实也容易理解。只可惜，他过于想突出个人的个性，反而给自己带来了杀身之祸。
所有的摩羯座领导，都对那些个性过于突出，把个人利益放在团队利益之上的人感到反感。在他们看来，对团队，对自己的效忠与绝对服从，这才是下属该有的职份。如果你想突出个人，甚至想搞小团队，那你就是打算背叛我！
摩羯座动不动就会拿“集体主义”、“团队至上”的帽子来打击异己，这是他们用得最为熟练的一招，其实，这一切的背后，都是为了巩固他们自己的权力与地位。因此，你一定要明白：在这家公司里，团队的利益高于你个人的利益，而所谓的团队利益，当然就是老板她个人的利益。在这家公司里，你一定不要拉帮结派，搞小团体，搞几人帮。摩羯座的老板即便嘴上不说，可心里也会下定了除掉这个异类和这些小集团的计划。摩羯座的做事风格是带有隐藏性的，他们表面上一言不发，实际上已经做好了各种准备，只要时机一到，他们就会迅速出击，不会给自己的敌人任何机会！
所以，如果你不喜欢摩羯座老板的一言堂，不喜欢他用“团队利益”来维护自己的统治的做法，那你最好还是趁早离开这家公司。否则，你还是学会乖乖地听话，做好自己的本职工作，不要急于表现自己，更不要想拿到更大的权力。
记住：在摩羯座老板的公司里，不可能有什么民主，这里，就是一个小朝廷，这里，就是一个宫廷。

面对非常严厉的摩羯座领导,到底该如何更好的表现自己?

其实也不能单纯的，只是说摩羯座领导，也包括所有遇到严厉的领导的时候都应该这样去做

首先你应该尊重领导，在一定的场合不要去和领导去顶撞，而是要多和领导沟通，再遇到一些你觉得不顺心或者是他做得不对的事情上，你可以通过私下的方式和他交流，而不能够面对面的直接和他交流，如果你当面和他交流，那么他一定会非常的生气的，因为你会在众人面前直接不给他面子，那么他一定会拿出他独特的领导威严直接去制止你，而你私底下间接性的和他提一下的话，他甚至会觉得你是一个比较懂事，并且也是有能力能够指出一些错误，能够发现一些错误的人，反而会认可你的能力

再一个就是要做好自己funny的事情，做事要有理智，并且在做自己的事情时候一定要清晰合理有序，把自己的每件事情都做好，把自己分内的工作都做好，这样的话才可能让自己嗯的工作变得更加顺心，也能够让自己的领导更加认可自己，毕竟在公司没有一个领导会喜欢一个闲置的人，每个领导都喜欢能够将自己的工作做得非常完美的人，所以如果想要更好的表现自己，那么一定要做好自己的分为工作

最后呢，我觉得最重要的还是要靠自己的能力吧，首先要有一定的人际交往能力，要懂得如何和领导相处，并且要懂得如何尊重，也要懂得如何维护自己的权力，这些事情也不是一天两天就能学会的，并且要综合性的进行去做，相信你也会在以后的路途当中，慢慢的寻找到自己的方式

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