在大学生乡村医生专项计划中，中央编办等五部门首先明确了计划的目标。为了保障大学生乡村医生专项计划的顺利实施，中央编办等五部门加强了组织领导和协调配合。五部门成立了联合工作组，负责计划的统筹规划、组织协调和监督检查等工作。各部门之间建立了定期沟通机制，及时交流情况、解决问题，确保计划的有序推进。

在大学生乡村医生专项计划中，编制保障是至关重要的一环。为了保障计划的编制需求，中央编办等五部门采取了一系列措施。根据农村地区的实际需求，合理核定乡村医生的编制数量。通过优化整合现有卫生资源，盘活基层卫生机构编制资源，提高编制使用效率。还通过购买服务、合同制聘用等方式，吸引更多的医学专业大学生到农村地区工作。

为了吸引更多的医学专业大学生到农村地区工作，中央编办等五部门完善了相关的政策措施。在招聘环节上，采取了多种形式的招聘方式，如校园招聘、社会招聘等，以吸引更多的优秀人才。在待遇方面给予了相应的优惠政策和补贴，如提供生活补贴、住房补贴等。还建立了完善的职业发展体系，为乡村医生提供晋升机会和职业发展空间。

为了提高乡村医生的业务水平和综合素质，中央编办等五部门加强了对乡村医生的培训和管理。在培训方面，建立了完善的培训体系，包括岗前培训、在岗培训、进修学习等。通过这些培训，乡村医生可以不断提高自己的业务能力和服务水平。在管理方面，建立了严格的管理制度，对乡村医生的工作质量和服务态度进行监督和管理。还建立了完善的考核机制和奖惩机制，对表现优秀的乡村医生给予奖励和晋升机会。