狮子座老板与天蝎座员工

夏天出生的狮子座天生具有果敢和胆略，喜欢享受被人崇拜和仰慕的感觉。工作中狮子座领导的控制欲很大，因此会给他人压力。在他们手下做事要勤奋进取，凡事讲求透明度，千万不要认为你们私下关系好就可以在工作中开小差，同时要记得时常回报一下工作进程，与他们共同进退，工作的时候一定不要让他在找你的时候却失踪不见，这样会让他们火大的。

面对工作狂的狮子座上司,如何才能避免被嫌弃?

为了能避免这样的上司被嫌弃，首先那就得努力干活，好好的工作，但是做事情的时候不能和他硬碰，这样你就会很吃亏。

十二星座老板最不喜欢哪个星座员工

看看就好，参考一下！
金牛座员工是：射手座老板的眼中钉
双子座员工是：狮子座老板的眼中钉
双子座的员工很有想法，非常会提企划案，而且很有创意，但是狮子座的老板比较喜欢脚踏实地的员工，狮子座老板觉得提了一大堆企划案可是都没有执行动作的双子座很不切实际。
巨蟹座员工是：双鱼座老板的眼中钉
双鱼座认为牺牲小我，很多事情要以大局着想，要把个人抛开，但是巨蟹座在意的是个人表现，而且他心情好就表现很好，心情不好可能就暂时需要休息，这看在双鱼老板的眼里非常不能够理解。
狮子座员工是：金牛座老板的眼中钉
狮子座很骄傲，很喜欢夸口，而金牛座注重的是具体的成绩，于是一开口话说的很满，而事后又无法按照自己的计划进行的狮子座会让金牛老板觉得很不实在，而且狮子座常常会没大没小，这让一板一眼的金牛老板也很受不了。
处女座员工是：白羊座老板的眼中钉
白羊座老板希望员工有执行能力有担当，处女座有执行能力，绝对可以做到一百分，可是一件事情完毕之后他会静待长官指示，因为处女座太规矩太小心，他怕自己擅自做决定会让老板不高兴，这让喜欢员工主动的白羊老板觉得处女座员工很被动，他希望他的员工是很自动自发的。
天秤座员工是：巨蟹座老板的眼中钉
天蝎座员工是：双子座老板的眼中钉
双子座的老板喜欢大家一起工作的感觉，而天蝎座的员工比较喜欢突显自己，比较有自己的主张和自己的意见，而且也很敢讲，有时双子老板开开玩笑，天蝎座会直接表示自己的意见，这会让双子老板觉得天蝎座干麻这么认真严肃，觉得天蝎员工的斗性实在太强，很容易破坏团体和谐的气氛。
射手座员工是：处女座老板的眼中钉
射手座的员工属于结果论，最好老板不要管他，他会自己把所有的事情做好，而处女座老板是过程论，他觉得应该按照步骤一步一步来，于是射手座做事的时候会让处女座老板很焦虑，因为他等不到他所要的过程，即使结果很完美，他还是会忍不住念射手座一番，因此两人之间剑拔孥张的气氛会非常明显。
摩羯座员工是：水瓶座老板的眼中钉
水瓶座的老板希望员工有创意，即使员工不打卡也无所谓，凡事采责任制，这会让摩羯觉得公司太没有章法了，他习惯有固定的上下班时间，即使要他加班也无所谓，只要事先先讲清楚，让他知道工作多少得到多少，对于水瓶座主管刚开始都没有关系，结果不好却又责怪的作法无法接受，因为两个人的标准不一样当然就会心生怨怼了。
水瓶座员工是：天蝎座老板的眼中钉
水瓶座天蝎座都是属于固执己见的星座，但是水瓶座的员工不管对方是不是上司，他觉得不对就是不对，一定会去顶撞对方，而注重权威的天蝎老板对于水瓶员工竟然这么不尊重他老板的身分会非常生气，勃然大怒之下即使他很清楚水瓶座是一个很优秀的人才，也绝对会马上就叫水瓶员工滚蛋。
双鱼座员工是：摩羯座老板的眼中钉
双鱼座员工属于自由发挥天份型，而摩羯座老板则希望员工最好是可以按时上下班，不要有太过突出和创意的表现，他希望自己的员工可以走中庸之道，在摩羯座手底下做事情会让双鱼座觉得没有学习、没有进步、没有表现，久而久之就受不了。

领导挽留辞职员工时,其实他的内心真实想法是什么?

相信很多人决定离职，现在都有了自己的想法，都是经过深思熟虑之后才做的决定，比如公司的某些事情自己接受不了，当你当面向领导提出离职的时候，他一般都会挽留你，比如用升职加薪，或者是公司福利，有的是由于公司正好缺人，才提出来的，还有的就是老板觉得你工作能力还不错，才会极力挽留，如果你认为，这是领导器重你，那就太天真了。

在现实工作中，事情的真相并不是这么简单，领导极力挽留，很大的可能都是因为，公司目前缺人，才会用福利、升职加薪等诱惑你，等到他们找到合适的人手，那就是你该走的时候了，所以一定不要相信。

身边的朋友小雨，毕业之后就来一家建筑企业工作，专业素质过硬，平时在公司表现也很好，但是因为有时候企业不能按时发工资，于是决定离职，但是当他向领导表明自己的想法时，领导就用加薪去挽留他，他也为之所动，留了下来，但是没过几个月，还是决定辞职了，去做自己想做的事。

其实，提出离职，有时候并不是因为工作不好，待遇不好的问题，有很多人提离职都是因为公司的内部问题，比如，这里面拉帮结派，领导与员工之间有裙带关系，家族企业等，还有一个原因就是，公司里总是有一些人，仗着跟老板关系好，有恃无恐。如果你已经决定要辞职的话，你要坚定自己的想法，公司挽留只是缓兵之计，有能替代你的人就会马上把你踢开，即使没有，以后也会很少受重用。

那么你在向领导提离职的时候，他内心是怎么想的呢？

“亏我平时那么重用你，现在竟然想要走”

“小刘平时工作表现还不错，如果他辞职了，真是损失了一员大将”

“不论如何现在也要留住他，公司现在正缺人呢，不能放他走。”

有的领导就会跟你打感情牌：

“你看平时公司对你也不错，同事们之间也相处的很好，公司也很需要你，再认真考虑一下吧。”

“你看公司刚好决定让你独立负责一个项目了，你这时候提出要走，不是错失了好机会吗？”

“本来都没有涨薪的计划，现在决定从这个月开始就给你涨工资，”

这些想法很可能就是领导内心最真实的想法，现实往往就是这样残酷，不要高估了自己在别人心中的位置，同时也不要低估自己，这个社会没有谁离不开谁，重要的是要搞清楚自己想要的是什么。

在十二星座中,什么星座的人最有可能成为老板?

天蝎座的人，洞察人心，是个好的老板。

天蝎座与狮子座做同事会怎么样

首先，狮子座与天蝎座之间是相互忠诚、尊敬的。
两个太阳星座在自然牲征上是固定的，还有一个秘密的愿望，去控制别人。至少，对天蝎座来讲，是一个秘密的想法，而对于狮子座来说，就多多少少是很明显的。一般说来，狮子座人最终赢得控制权，同时不能低估天蝎座人的精明，长远的计谋，通过隐藏动机而积蓄的能量，还有预想不到的出其不意的有效回击。所以，对于这两个星座人的结合，在预测大致轮廓之前，要接受小心计划的建议，诸如在办公室中，在家庭的关系，或者婚姻之事等方面。
天蝎座人是挺敏感的。当狮子座人的自尊心受到伤害时，天蝎座人对此有着本能的反应，如果这种伤害是天蝎座的他或她自己带来的，或是局外人制造了这种伤害，天蝎座人就会进行安慰和采取保护性的措施。狮子座人会认为，行动能表示更多的同情。但这不是任何别人的错，只是你狮子座人自己的错。因为，我们一次又一次提醒过你，当天蝎座人有些生气时，就意味着难题出现，他们会用报复手段来刺痛别人。当天蝎座人发疯时，那就是真疯了，而且你想试图说服劝解是没有用的。赶紧走开。当你返回时，说不定他(她)还在生气。由于天蝎座人不是那么宽容友好，那么，唯一与之相处的安全方法，就是与由冥王星制约的人不即不离。
不幸的是，狮子座人很少接受这一劝告。与天蝎座人小心谨慎交涉的人是因为胆怯，自大和无畏的狮子座人看不起这种谨慎，所以狮子座人从来不会犹豫不决。
奇怪的是，儿童与成年人之间的关系，无论有无直接关系，在这个特别的4—10日宫型中，经常是很紧密的，包括互相的接触，经常发生于狮子座或天蝎座的父母与年轻的天蝎座和狮子座之间。也许是因为较年轻的狮子座人还没有时间或还来不及拥有强烈的自傲自大，所以不会对年龄较大的天蝎座人那种过分的自我保护态势表现出强烈的不满，也许是年轻的鹰还没有充分发展形成冥王星的本性，所以可以接受狮子座人更好的一面。然而，这两者随着年龄的增大，就需要尽更多的努力，才能获得和谐。一个天蝎座男孩对一个年长的狮子座男性形成深深的依恋爱慕，长者像大哥一样对待他。这个大哥，已过了强风暴雪的青春期，所以对待幼者很公正。
当一个天蝎座人发现某人或某件事情值得他尊重或重视，没有什么人能比年轻的小鹰更能如此地去尊重。一个天蝎座男孩，对于年长于他的狮子座伙伴告别尊重，而这位狮子座成年人耐心地教给这个男孩怎样放风筝等等。他给男孩讲各种故事，那么严肃认真地回答他的问题，甚至还正正经经地劝告男孩的妈妈说，年轻人不是奴隶，只不过年龄比她小些罢了，孩子也需要尊敬，要请他做什么，而不是粗鲁地去命令。
在狮子座与天蝎座的结合中，有不尽人意的一面，即最初相互的吸引力比两个人一开始认为的要持续得更短暂。如果他们中的一个人具有不相容的月宫，他们就会很快进入不愉快的状态。因为天蝎座人的态度是“我总是正确的”，尽管口头上没有说出来，这说会挫伤然后激怒“狮子”。优越感不需要天蝎座人用嘴巴说出来，但一种长期坚固的，无人知晓的冷傲却可以表现得相当清楚。狮子座人的怨恨也许不太讲理，因为狮子座人也同样地被认为，他或她是拥有绝对特权的能手——总是正确，而别人总是错的，这两个人的“我优越于别人”的态度是很相似的，恐怕你会认为他们两人要对对方的自我具有更多的忍耐，但却总不是这样。
这两个星座所具有的固定型的特点，使彼此不能互助。固定是坚定顽固的另一层含义，也许有一点柔和的味道。然而，不论是狮子座还是天蝎座要想让他们转变和动摇地位和观点都是很困难的。
狮子座人在滔滔不绝地讲话时，天蝎座人会保持安静，但绝不会被愚弄，没有一个天蝎座人会从狮子座人那里接受没有经过彻底论证其合理性的观点的。天蝎座人不会耍滑，只是有点专横(爱指手划脚)，当他们还是相当热情、慷慨和友好的，除了那种充满命令的积习。通常来讲，很富有理解能力的天蝎座人不会马上意识到脱水的危险性。同样，天蝎座人又很具有那种巧妙地表现为屈从，但实际上没有退让的天赋。
狮子座人受伤的时候，他或她会又噘嘴又大声吼叫，起初的一两次，狮子座人的行为会扰乱天蝎座人的敏感的心灵，会使天蝎座人明显地退让，但如果经常重复出现这种不心要的生气和吼叫，最终所有狮子座人就只能从天蝎座人那里感觉到挫伤和冷漠。
如果双方都不太重视个人的特征，继续将他们相互间的努力(注意力)集中于他们自己的抽象的目标，他们也能运转操作下去，像个稳定的整体。对那些试图通过熄灭狮子座的火焰或制服天蝎座水中波浪而征服他们的人来说则是一个可怕的威胁。
例如狮子座人那一时冲动的理想与丰富的精神世界被时常冲淡，挺好的梦想被泼了冷水，以至于破碎，天蝎座人就会被从王国中驱除出去，或者狮子座他(她)自己就会离开这座城堡，转移到能够接受他使他得到应有的尊重和忠诚的地方去。这也可以使狮子座人克制一下天蝎座人的那种发号施令的态度，也有利于使他去掉那种自大自傲的毛病，从而得到天蝎座人对他(她)的真正崇拜和尊重。