1.注重能力的提高。

领导者应该有很多能力，我们更应该注重能力的培养，比如语言表达、沟通、协调、执行等。

2.学综合业务。

作为领导，要注重学习业务，尽量做业务通才，只有业务在工作中能拿得出手，才能让大众信服。

3.公道正派。

我们在生活中要非常公平正直，在一些日常工作的处理上要表现出公平正义，让大家心服口服。

4.注意方法。

我们应该注意做事的方式方法。如果没有方法，可能会出现很多波折，甚至一些无用功，不利于工作的进展。

5.懂得赏罚分明。

对员工要注重奖惩，做到奖惩分明。如果员工认为你是一个不公平的领导，会对他们的工作产生不好的影响。