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21年毕业22年算应届么

时间: 2023-10-24 本站作者

  如果没有签订第三方协议或没有缴纳五险一金,那么就算是应届生。高校毕业生在毕业两年内都拥有择业期,只要没有参与工作,没有签订三方协议以及没有缴纳五险一金,原则上都属于应届生。

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  应届生的优势在哪

  1、就业方面,许多企业在招聘时都会优先考虑应届生,因为应届生具有较大潜力和发展空间,能够更快地适应新环境和新技术。此外,国家也出台了一系列政策,鼓励企业吸纳应届生就业,比如给予一定的税费减免等。

  2、考公方面,目前公务员招录中有一大部分岗位都会明确要求只招收应届毕业生,这对于应届毕业生来说是绝佳的机会。

  3、入户方面,应届生在入户方面也有一些优势。

  此外,拥有应届毕业生身份还可以参加各省组织部选调,当选调生,这比直接考公更容易进入公务员系统。同时,进入大多数军工、央企国企企业,应届生是可以轮岗的,有机会在单位的各个岗位轮岗,最终找到适合自己的定位。

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  应届生和往届生的区别

  1、含义不同:应届生是指今年刚刚毕业的人,而往届生是指已经毕业两到三年以上的毕业生。

  2、就业不同:现在一般的企业对于应届生和往届生有着不同的招聘渠道,同时要求也会不相同。企业对于应届生是以培养为目标,不会要求应届生有相关的工作经验,而会更看重专业知识和在学校的表现。

  3、报考公务员的不同:虽然现在的省级公务员招录,应届生和往届生都是可以报考的,只要满足了相关条件就能报考。而且在省公务员的报考中,限制条件并没有国考的严格,很多岗位基本上都不限制专业的。

  4、校园招聘不同:在校园招聘中,应届生是占有绝对优势的,因为它只有应届生可以参加,往届生是不能参加的。

  5、档案存放地点不同:应届生毕业后可以将档案存在学校,如果在两年内落实工作单位,高校还需要按照应届生的身份帮助办理就业手续。而往届生毕业后可以选择将档案调到人才市场,也不会影响对毕业生的身份认定。

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