符合国家计划生育政策，依法享受相应的产假是每个公民的福利待遇，二胎有产假。我国法律规定，女职工在生育后可以享受至少98天的产假，其中包含产前假和产后假。随着国家计划生育政策的推进，符合国家计划生育政策的女性在生育后可以享受相应的产假。这是每个公民的福利待遇，无论是一胎还是二胎，都应该得到保障。

产假是女职工在生育后享受的一种特殊福利。国家法律规定，女职工在生育后可以享受至少98天的产假，其中包含产前假和产后假。女职工可以在产假期间进行身体恢复和调整，包括按摩、理疗、运动等。这些活动有助于缓解身体疲劳和压力，促进身体康复。并且女职工可以在产假期间照顾新生儿，包括哺乳、换尿布、喂食等。这些活动有助于增强亲子关系，促进家庭和谐。

二胎女性同样可以享受产假。虽然二胎政策相对一胎政策更加宽松，但是符合国家计划生育政策的女性仍然可以享受相应的产假。这体现了国家对所有公民的平等对待和尊重。

需要注意的是，产假并不是唯一的福利。除了产假外，女职工还可以享受其他福利待遇，如生育津贴、医疗费用报销等。这些福利旨在帮助女职工解决生育后遇到的经济困难和医疗问题。

女职工在享受产假期间，仍然需要遵守一些规定和要求。例如，在产假期间不得影响工作或生产，必须遵守单位的工作安排和规定。女职工在产假期间需要定期向单位汇报自己的身体状况和生育情况。

产假是女职工在生育后享受的一种特殊福利，旨在帮助她们得到充分的休息和恢复，并保障她们的健康和权益。这也体现了国家对所有公民的平等对待和尊重。